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有编制!河北教师招聘岗位表来了报名抓紧

发布时间:2019-06-12作者:admin来源:本站原创点击数:

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  三河市人力资源和社会保障局三河市教育和体育局关于2019年公开招聘职教中心、中小学和幼儿园聘用制合同教师的公告

  为了满足我区事业单位用人需求,根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(冀人社发〔2011〕9号)文件精神,经市人力资源和社会保障局批准,路北区事业单位2019年度拟面向社会公开招聘工作人员158名。现将有关事项公告如下:

  坚持德才兼备,民主、公开、竞争、择优,实行公开招聘,在考试、考核的基础上择优聘用。

  2.年龄一般在18至35周岁(1983年6月6日至2001年6月5日期间出生)。

  5.①经路北区组织人事部门认证的路北区属机关事业单位在岗(一年以上)的人事代理、劳务派遣人员和经路北区教育局认证的路北区属国办学校在岗(一年以上)的人事代理教师、代课教师年龄可放宽至40周岁(1978年6月6日至2001年6月5日期间出生),但须符合招聘岗位要求的专业及具有相应资格证书;②具有全日制普通类本科及以上学历的考生,报考幼儿园教师不受专业限制,但须具有幼儿园及以上等级的教师资格证。③用底限要求之上的学历报名时,须与要求底限专业相近,类别一致。

  符合年龄放宽至40周岁条件的人员需要出示加盖公章的在职证明信(附件3),工作任职时间须从取得毕业证书之后计算(实习期不算在工作任职时间内)。

  招聘岗位所需的具体条件按《岗位条件表》要求确定。考生学历底限及以上学历的毕业证书或学位证书上专业名称必须与岗位条件中专业要求完全一致,一字不差,专业要求有“类”或“相关专业”的除外。留学回国人员和其他海外、外国学历学位获得者需取得国家教育部或省级教育行政部门出具的学历认证报告,其所学专业名称与招聘岗位要求专业名称不完全一致,但所学专业课程与招聘岗位专业课程大部分相同,且符合该岗位所需要的其他条件的,也可报考该招聘岗位。

  根据《教师资格条例》第五条:取得教师资格的公民,可以在本级及其以下等级的各类学校和其他教育机构担任教师;但是,取得中等职业学校实习指导教师资格的公民只能在中等专业学校、技工学校、职业高级中学或者初级职业学校担任实习指导教师。高级中学教师资格与中等职业学校教师资格相互通用。

  招聘学历为全日制普通类专科、本科及全日制普通类研究生的,需具有学历底限层次及以上的就业报到证(派遣证)。招聘学历为全日制普通类的,需“非在职”(非机关事业单位编制内人员和国有企业正式职工)取得的学历。报名和资格复审环节暂不需要提供报到证(派遣证),待考核环节由用人单位验证核实。

  凡涉及到年龄、户籍、工作时间等需要确定时间的,计算日期截止到2019年6月5日(含6月5日)。

  “三支一扶计划人员”是指:服务于我区的服务期满且考核合格的“三支一扶计划”岗位中的支教和支医人员。

  2019年路北区拟统一招聘事业单位专业技术岗位和管理岗位人员158名。具体招聘人数和岗位条件详见《路北区2019年度事业单位统一招聘工作人员岗位条件表》(附件1)。

  现役军人、试用期(服务期)内的公务员、未满最低服务年限或未满约定服务期限的人员、2020年及以后毕业的全日制普通类高校在读学生(含在读研究生、在读专接本学生)、路北区2017、2018年度事业单位公开招聘失信黑名单人员,不在招聘范围。

  曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员、失信被执行人;法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员,不得应聘。

  此外,应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,也应当回避”的规定。

  2019年6月6日通过唐山事业单位招聘网()、唐山人才网()及有关媒体面向社会公开发布招聘信息。

  2.报名网址:唐山事业单位招聘网();咨询电线元人民币(网上报名审核通过后进行缴费,缴费确认后费用不予退还)。

  5.报名程序:①每名报考人员按照岗位代名,只能报考一个岗位。报名者按网站要求提交相关材料。报名与考试时使用的身份证必须一致。②报考人员需在网上签订《考试诚信承诺书》,对提交审核的报名信息的真实性负责,在公开招聘的任一环节中(包括试用期),凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的、不符合报考条件的,取消资格,后果自负。③请考生保持报名时所留联系电线.开考比例:除限“三支一扶计划人员”报考的岗位外,其他各岗位报考人数与招聘人数的比例一般不低于2:1,对达不到比例的岗位,减少该岗位招聘人数或取消该岗位的招聘计划,同时通知考生改报其它岗位或放弃报考。

  7.准考证发放:报考人员凭报名时的身份证号及报名序号在网上打印准考证,具体打印时间请及时关注唐山人才网()相关信息。

  笔试采取闭卷的方式,实行百分制。笔试命题由路北区人力资源和社会保障局委托第三方组织实施,考试内容为:教师岗位为《公共基础知识》《教育学》;卫健岗位为《公共基础知识》和卫生工作相关知识。考试不指定考试辅导用书和培训机构,考试时间、地点、成绩查询方式等相关信息查看笔试准考证。笔试成绩在唐山人才网()发布。

  1.面试人选确定。区公开招聘工作领导小组办公室根据笔试总体情况划定笔试最低控制分数线,对在最低控制分数线以上的考生,依据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数与进入资格复审人数1:2的比例确定参加面试人选,比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。

  2.资格复审。由人社部门对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时,面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、笔试准考证、毕业证、学历学位证、教师或卫生资格证书、在职证明信等相关材料的原件和复印件到指定地点进行复审,逾期不到视为自动放弃。经复审不符合报名资格条件的,取消面试人选资格。因报名材料不符合招聘岗位要求而被淘汰者,后果自负且报名费不予退还,在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。复审时间和地点详见唐山人才网()通知。

  资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件,弄虚作假的,取消应聘资格,问题严重的要追究责任。

  2.面试采取结构化面试(专技教师类为说课)方式进行,主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制,最低合格控制分数线分,当场打分。面试成绩采用“体操打分”方法,去掉一个最高分和一个最低分,其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩当天在面试考场外张贴。

  3.总成绩合成。面试结束后,按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩,满分100分。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。计算考生成绩时,保留小数点后两位。

  面试结束后,按体检人数与聘用人数1:1的比例,依据考生总成绩从高分到低分确定体检人选。如比例内末位考生总成绩出现并列,笔试成绩高者优先,笔试成绩仍相同,按以下顺序确定进入体检考生:烈士子女或配偶,中共党员,学历(学位)较高者,工作经历较长者,曾受县级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者,在校期间是学生干部且政治思想表现突出者。如果以上条件均相同,都进入体检、考核,根据体检、考核结果择优聘用。

  体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用自理。

  考核由事业单位或其主管部门组织实施。按照《公告》和《岗位信息表》中年龄、学历、专业、工作经历、户籍及其他岗位条件的要求,审查被考核人资格条件,验证核实有关证书、证明、报到证等材料;考察拟聘用人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,做出“合格”或“不合格”结论。考核不合格的取消应聘资格。

  经体检、考核合格的确定为拟聘用人选,在唐山人才网()进行公示,公示期为七个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用。

  因体检或考核不合格、公示结果影响聘用、公示期间放弃,导致拟聘岗位出现空缺的,在本面试组本岗位内按总成绩由高到低依次递补。

  对公示期满无异议人选,由用人单位填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》《河北省事业单位公开招聘工作人员拟聘人员名册》报路北区人社局审批,将《花名册》报市人社局备案。

  公示期满无异议人选确定为拟聘人员,拟聘人员与用人单位签订《河北省事业单位聘用合同》,办理聘用手续。拟聘人员按相关政策规定实行试用期(试用期一般为一年),试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

  招聘岗位未明确具体聘用单位时,按此岗位拟聘人员总成绩由高到低的顺序依次由拟聘人员自行选择聘用单位。如总成绩相同时采用抽签的方式确定选择权先后顺序。

  唐山人才网()为本次公开招聘工作笔试、面试成绩及相关通知的发布网站,请考生注意及时查看相关信息。

  经县委、县政府研究决定,面向社会公开招聘中小学教师180名。一、单位概况

  广平县第一中学位于广平县城长春大道南段东侧,高中层次学校,系广平县教育体育局下属全额事业单位。

  广平县职业技术教育中心位于广平县城朝阳路东段,职业中专层次,系广平县教育体育局下属全额事业单位。

  广平县东张孟中学位于广平县东张孟镇东张孟村,初中层次,系广平县教育体育局下属全额事业单位。

  广平县平固店中学位于广平县平固店镇平南村,初中层次,系广平县教育体育局下属全额事业单位。

  广平县南阳堡中学位于广平县南阳堡镇南阳堡村,初中层次,系广平县教育体育局下属全额事业单位。

  广平县南韩村中学位于广平县南韩镇南韩村,初中层次,系广平县教育体育局下属全额事业单位。

  广平县蒋庄中学位于广平县南韩镇蒋庄村,初中层次,系广平县教育体育局下属全额事业单位。

  广平县南阳堡镇中心校位于广平县南阳堡镇南阳堡村,小学层次,系广平县教育体育局下属全额事业单位。

  广平县平固店镇中心校位于广平县平固店镇平南村,小学层次,系广平县教育体育局下属全额事业单位。

  广平县东张孟镇中心校位于广平县东张孟镇东张孟村,小学层次,系广平县教育体育局下属全额事业单位。

  广平县南韩镇中心校位于广平县南韩镇南韩村,小学层次,系广平县教育体育局下属全额事业单位。

  广平县十里铺镇中心校位于广平县十里铺镇十里铺村,小学层次,系广平县教育体育局下属全额事业单位。

  本次招聘工作采取统一招聘方式。按照报名及资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、选校、聘用等步骤进行。

  1、普通高中(广平一中)教师22人。学科 :语文4人,数学2人,英语2人,物理3人,历史3人,化学3人,生物2人,政治1人,地理2人。

  2、中等职业教育(职教中心)教师21人。学科 :语文4人,数学4人,英语5人,计算机应用5人,历史1人,地理1人,政治1人。

  3、初中教师45人。学科:语文10人,数学10人,英语9人,物理4人,信息技术4人,政治3人,生物3人,体育2人。

  4、小学教师82人。学科:语文19人(其中定向招聘岗位1人),数学16人,英语16人,音乐5人,美术6人,体育6人,科学5人,品德与社会6人,信息技术3人。

  坚持德才兼备,民主、公开、竞争、择优的原则,在考试、考察的基础上择优聘用。

  3、政治坚定、拥护中国的领导,热爱教育事业,具有良好的品行和职业道德;

  4、年龄18周岁及以上(2001年6月13日以前出生,含当天),35周岁及以下(1983年6月13日以后出生,不含当天),凡涉及到年龄、户籍等需要确定时间的,计算日期截止到报名第一天;

  8、专科学历毕业生报考的,限邯郸市户籍(即报名考生本人须为邯郸市户籍)。户籍以2019年6月13日户口所在地为准。本科及以上学历毕业生报考的不限户籍。2019年全日制普通高校应届毕业生不限户籍。定向招聘岗位不限户籍。

  (1)普通高中教师岗位:统招全日制普通高校本科及以上学历毕业生,应取得高级中学教师资格证,教师资格证的任教学科与报考岗位学科一致;

  (2)中等职业教育教师岗位:统招全日制普通高校本科及以上学历毕业生,应取得中等职业学校或高级中学教师资格证,教师资格证的任教学科与报考岗位学科一致;

  (3)初中教师岗位:统招全日制普通高校本科及以上学历毕业生,应取得初级中学及以上教师资格证,教师资格证的任教学科与报考岗位学科一致;

  (4)小学教师岗位:统招全日制普通高校专科及以上学历的毕业生,应取得小学及以上教师资格证,教师资格证的任教学科与报考岗位学科一致。

  (5)幼儿园教师岗位:统招全日制普通高校专科及以上学历的毕业生,应取得任教学科为幼儿园或学前教育教师资格证。

  (6)定向招聘岗位:该岗位定向招聘服务期满且考核合格的服务基层四项目人员及大学生退役士兵,且考生应为统招全日制普通高校专科及以上学历的毕业生,应取得小学及以上教师资格证,教师资格证的任教学科为小学语文或初中语文、高中语文、小学教育、初中教育。

  “服务基层四项目人员”是指:服务期满且考核合格的“选聘高校毕业生到村任职工作”“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”“三支一扶计划”“大学生志愿服务西部计划”人员。“服务基层四项目人员”名单以省级主管部门提供的名单为准。“大学生退役士兵”是指以下两类人员:一是2013年及其以后从河北省应征入伍、2018年退伍、入伍前已取得全日制专科及以上学历的退役士兵;二是2013年及其以后从河北省应征入伍、退役后复学、2019年应届毕业的全日制专科及以上学历的退役士兵。“大学生退役士兵”名单由省级主管部门提供。

  小学科学岗位要求教师资格证任教学科为小学科学或初、高中物理、化学、生物;小学品德与社会岗位要求教师资格证任教学科为小学社会或初、高中政治、历史、地理。对于教师资格证任教学科为初中教育的,可报考初中和小学所有岗位。对于教师资格证任教学科为小学教育的,可报考小学所有岗位。教师资格证上未明确任教学科的,结合本人所学专业确定报考岗位。

  10、普通话等级要求:报考语文学科需为二级甲等及以上等级,其他学科需为二级乙等及其以上等级。

  于2019年6月3日至6月12日,在广平县人民政府网()发布公开招聘公告。

  1、报名方式:实行现场报名,报名考生按教师资格证资格种类和任教学科报名,每名考生只能报考一个层次的一个学科岗位。普通高中和中等职业教育相同学科岗位统一参加报名及考试,5所初中学校相同学科岗位统一参加报名及考试,5所小学相同学科岗位统一参加报名及考试,最后按照各岗位考试成绩依次选择具体学校。

  2、报名时间:2019年6月13日— 6月18日,上午8:30—12:00;下午2:30—5:30(6月15日、16日节假日不接受报名)。

  (3)符合岗位要求的学历证书(学信网下载打印的带二维码教育部学历证书电子注册备案表。2019年全日制普通高校应届毕业生未取得毕业证的由现就读院校出具证明材料,且须在面试前提供岗位要求的全部证件,否则取消资格);

  (5)符合岗位要求的教师资格证(通过教师资格笔试、面试,取得考试合格证的考生可以先报名,且须在面试前提供教师资格证,否则取消资格);

  5、资格审查:依据招聘岗位设置的条件进行资格审查,由县人社局、县教体局负责,监察部门全程监督。通过资格审查的人员确定为进入笔试人员。

  6、开考比例:岗位报考人数和岗位招聘人数的比例不低于2:1,报名人数达不到开考比例的,按比例核减或调剂该岗位招聘计划。岗位报名核减和调剂情况于7月12日在广平县人民政府网站公布。

  1、笔试内容。笔试采取闭卷方式进行,笔试考试时间共120分钟。笔试内容分为公共基础知识和专业知识,公共基础知识包括教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德、教材教法、新课改理念;专业知识为国家课程标准规定的内容。笔试满分200分(其中:公共基础知识100分、专业知识100分),笔试成绩占总成绩的60%。笔试成绩=公共基础知识成绩+专业知识成绩。

  2、笔试命题。笔试试题由县公开招聘领导小组指定专人委托具有相应资质的单位命题、组卷、制卷、阅卷并签订保密协议。笔试设合格分数线分者不得进入下一个招聘环节。

  3、笔试要求。笔试时间为:2019年7月20日。笔试地点在本县县城,笔试具体地点及考试时间和要求详见《准考证》。应聘人员应按照《准考证》上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时,必须同时携带《准考证》和有效期内二代身份证,缺少证件的考生不得参加考试。7月18日—19日在广平县教育体育局领取《准考证》。

  4、确定进入面试人选。各岗位笔试合格分数线以上的考生,依据笔试成绩,按照从高分到低分的顺序,每一学科岗位按进入面试人数与招聘人数2:1的比例确定进入面试人选。比例内末位考生笔试成绩出现并列的,一同进入面试。笔试成绩和进入面试人员名单于7月 26日前在广平县人民政府网公布。

  1、面试要求。面试地点在本县县城,参加考试时,必须同时携带《准考证》和有效期内二代身份证,缺少证件的考生不得参加考试。

  2、面试方式。面试采取试讲的方式(音乐、体育、美术学科采取专业技能测试的方式)进行。面试满分100分。面试设合格分数线分者不得进入下一个招聘环节。面试前,在县公开招聘领导小组办公室监督下,抽取试讲题目及专业技能测试内容。同一岗位试讲题目相同,同一岗位专业技能测试内容相同。所有学科现场备课,备课时间为20分钟(小学音乐、体育、美术和幼儿园备课时间为10分钟),试讲时间为10分钟。

  3、面试考察内容。面试主要考察:考生的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达等教师基本素养以及设计教学、教材把握和实际授课能力。

  4、面试分组。报考同一岗位的考生分在同组、同场面试。考生抽签决定面试顺序,面试时只许报抽签顺序号,不得报本人姓名或与本人相关的一切信息。个别招聘人数较多的无法分在同组、同场的岗位,根据该岗位笔试总成绩由高到低的顺序,采取蛇形分组法,分组、分招聘名额进行面试。

  5、面试命题。为保障公平、公正,由县公开招聘领导小组指定专人负责委托具有命题资质的机构确定试讲内容及专业技能测试试题并签订保密协议。

  6、邀请评委。本次面试由县公开招聘领导小组指定专人负责聘请异地评委并签订保密协议。评委主要由教育专家、学科带头人、学科高级教师、骨干教师、教研员等组成。评委应具备的条件:1、具有较高的政治理论水平、政策和专业水平,有面试工作经验;2、作风正派、处事公道、严守工作秘密;3、具有较强的分析概括能力、判断能力、语言表达能力;4、身体健康、心理健康。

  7、面试打分。评委对考生的试讲进行现场打分,当场公布考生本人面试成绩。面试采取“体操打分法”,即对7位评委的打分,去掉1个最高分和1个最低分,其余分数的平均分为考生的面试成绩。

  面试结束后,面试成绩在现场公布。考生面试成绩、总成绩和进入体检人员名单在广平县人民政府网公布。

  10、确定进入体检人员。根据各岗位考生总成绩由高到低的顺序,按照各岗位招聘人数与进入体检人数1:1的比例确定进入体检人员。比例内末位总成绩相同的考生按以下顺序确定进入体检人选:烈士子女或配偶,大学生退役士兵和服务基层四项目人员,学历学位较高者(从高到低依次为全日制研究生、在职研究生、全日制本科、专接本、专科),笔试成绩较高者。

  体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行。体检医院由县公开招聘领导小组临时指定并签订保密协议。进入体检人员名单、体检集合时间、地点等要求另行通知,体检费用由考生自行缴纳。体检合格人员进入考察环节。

  考察内容主要包括人事档案、政治思想、道德品质、现实表现、“三龄两历一身份”等,并对其报考资格条件进行复查。考察合格的进入公示阶段;考察不合格的,取消拟聘用人选资格。

  体检、考察均合格的考生确定为拟聘用人选,在广平县人民政府网公示7个工作日。

  需要选校的岗位,对拟聘用人员,依据报考学科岗位总成绩排序,由高到低依次选择聘用学校。总成绩出现并列的,按以下顺序确定选校先后顺序:烈士子女或配偶,大学生退役士兵和服务基层四项目人员,学历学位较高者(从高到低依次为全日制研究生、在职研究生、全日制本科、专接本、专科),笔试成绩较高者。

  对于面试中采取蛇形分组法分组分招聘名额进行面试的拟聘用人员,采用以下方式确定选择学校顺序:各小组先由总成绩第一名按笔试成绩由高到低的顺序选择学校,再由各小组总成绩第二名按笔试成绩由高到低的顺序选择学校,依此类推。同名次者笔试成绩并列的,按照以下顺序确定选校先后顺序:烈士子女或配偶,大学生退役士兵和服务基层四项目人员,学历学位较高者(从高到低依次为全日制研究生、在职研究生、全日制本科、专接本、专科)。

  对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用。对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的,由招聘单位及其主管部门提出聘用意见,经县人社局审核并报县政府批准后,由用人单位按有关规定与被聘用人员签订聘用合同,办理编制、工资、社保等相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的取消聘用。聘用合同内约定所有聘用人员,在应聘岗位最低服务年限为3年(含试用期),在此期间,不得流动,且不得参加各类公开招聘(招录)考试。

  (一)凡应聘人员未在规定时间内按要求参加资格审查、笔试、面试、体检、考察、选校、报到、办理聘用手续等情况的,均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件的,伪造、假冒各种证件,弄虚作假的,一经查实,取消其应聘资格,问题严重的要追究责任。

  (二)进入面试环节后,出现考生不合格或考生放弃等各种原因造成的岗位空缺,一律不再递补。

  (三)本次招聘不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

  (四)请考生报名时,务必填写本人常用联系方式,确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通,以免影响招聘。

  (五)广平县人民政府网为本次招聘工作唯一正式信息发布平台,请考生随时关注。

  七、本公告由广平县公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释。因工作需要,广平县公开招聘教师工作领导小组有权调整招聘程序和招聘环节时间安排。

  为加快我县教育事业均衡协调发展,加强和充实高中教师队伍,满足我县迅速扩大的高中办学规模实际需求, 2019年面向社会公开招聘高中教师50名。公告如下:

  一、招聘原则坚持依法、公正、公开、透明的原则,严格程序,规范运作,阳光招录。

  (一)招聘岗位:高中语文、数学、英语、文综、理综教师50人,各学科视报名人数确定招录比例。

  4.具有相应学科高中教师资格证,报考岗位应与教师资格证书专业或所学专业一致或相近。

  本次公开招聘,严格按照报名、资格审查、笔试、面试、体检和公示等程序,确定拟聘用人员。招聘工作由县教育体育局负责。

  (一)宣传发动,发布公告(5月20日-6月8日)。利用政府门户网站、微信公众平台和张贴公告等多种方式,广泛宣传招聘公告,同时,层层召开招聘教师工作宣传会,与已登记的毕业生联系,通过多种形式广泛宣传。

  符合招聘条件的人员,持相关材料到馆陶县教育体育局人事科报名。需提供(1)毕业证书,同时提供学信网查询学历备案表一份;(2)教师资格证书;(3)报到证;(4)身份证等四项原件及复印件各1份,同时提供个人近期免冠蓝底一寸照片2张。

  所有报名人员要现场填写《馆陶县2019年招聘教师报名表》,每人只能选报一个岗位,并注明是否服从调剂。各种信息确认无误后在报名表上加按指纹。

  对考生提交的证件和证明材料进行审查,主要审查考生是否符合报名条件,提交的证件是否真实,提交的证明材料是否属实、是否符合招聘要求等。不合格或不符合招聘条件的,取消考试资格。资格审查由县人才交流中心、县教育体育局联合进行。审查结果由县教育体育局公示。

  考试内容:所报考学科,其中语文、数学、英语、文综(历史、地理、政治)、理综(物理、化学、生物)以本学科高中知识为主。笔试成绩为100分。笔试设定最低分数线为该科参考考生成绩平均分的二分之一,低于分数线考生不得进入面试阶段。

  采取课堂试讲形式,面试内容主要考察应聘者的学科知识、教育教学能力、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等,面试成绩总分为100分。面试设定合格分数线分,低于分数线考生不得进入体检考察环节。

  在县教育体育局公布总成绩和体检人员名单。各岗位根据总成绩由高分到低分的顺序确定拟聘人员。比例内末位总成绩相同的考生按以下顺序确定拟聘人员:学历(学位)较高者,笔试成绩较高者,馆陶户籍者。如果仍相同,由本次公开招聘领导小组研究决定,最终确定进入拟聘人员。

  拟聘人员全部参加体检。体检标准参照现行公务员录用体检通用标准执行,体检时间地点另行通知。凡不参加体检或体检不合格的,造成岗位空缺时,按照同岗位总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

  对于体检合格人员由教育部门进行考察。考察主要是对考生人事档案、“三龄两历一身份”和政治思想、道德品质、业务能力、报考条件等情况进行审察。考察合格者进入公示环节。考察不合格或自愿放弃考察的(须提交本人亲笔签名的书面情况说明),取消聘用资格。空缺岗位按照同岗位总成绩由高到低依次递补。

  对拟聘用人员在县教育体育局向社会进行公示,公示期限为7个工作日,公示期满无异议的人员确定为拟聘用人员。

  录用人员实行人事代理,人事档案由县人才交流中心管理,身份为合同制,由财政统一缴纳四险一金,工资标准与正式教师同等。合同期为三年,其中试用期一年,合同期满后根据考核结果和个人意愿,可续签或解除合同。其中,研究生学历、国家重点院校(含985、211和国家双一流院校)本科学历和省属师范类院校一本学历的,优先考虑纳入县财政编制。

  (一)凡应聘人员未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、考察、办理聘用手续等情况的,均视为自动放弃应聘资格。资格审查贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件的,伪造、假冒各种证件,弄虚作假的,一经查实,取消其应聘资格,问题严重的要追究相关人员责任。

  (二)本次公开招聘不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

  2018年安平县事业单位招聘计划已经市人力资源和社会保障局批准,按照批复意见,拟面向社会统一招聘事业单位工作人员20名。现将有关事项公告如下:

  一、招聘原则按照德才兼备、以德为先的用人标准,采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优聘用的方法组织招聘。

  本次拟招聘20人。其中:教育系统招聘教师19人;城市管理综合行政执法局城市管理监督指挥中心招聘1人。

  具体职位及要求详见附件1:《安平县2019年事业单位公开招聘工作人员计划表》。

  1、衡水市所辖县(市、区)户籍(或生源地)2019年毕业的全日制普通高校在校生;

  2、衡水市所辖县(市、区)户籍应往届毕业的全日制普通高校毕业生(含报到证派往衡水市)。

  职位有其他要求的以职位要求为准,详见《安平县2019年事业单位公开招聘工作人员计划表》。

  4、年龄在18周岁以上、35周岁以下(1983年5月1日至2001年5月1日期间出生);

  6、“服务基层项目计划”职位条件:符合职位要求、衡水市服务基层项目(含本市户籍外地服务基层项目、外地户籍本市服务基层项目)期满合格的“大学生村官”、高校毕业生“三支一扶”计划、“大学生村医计划”“农村义务教育阶段学校教师特设职位计划”“大学生志愿服务西部计划”人员,服务期满截止时间为报名截止日;

  7、定向招聘的大学生退役士兵人员范围:符合《衡水市大学生退役士兵优先聘用为事业单位工作人员实施意见》文件(衡征[2014]2号)之规定人员;

  9、曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员,法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员,不得报考。

  本次招聘采用考试和考核相结合的办法,按发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察和资格复查、公示、聘用等程序进行。

  本次招聘实行现场报名,每人限报考一个职位。考生开始报名前,须完全了解本次招聘政策和拟招聘职位条件,认真阅读《报名须知》并同意《诚信承诺书》,然后报名。现场填报《安平县2019年度事业单位公开招聘报名表》1份。

  报名地点:县人社局五楼党员活动室(红旗东街326号王各庄菜市场斜对过)。

  (2)毕业证、报到证(2019年应届毕业生提供《大中专毕业生就业推荐表》);

  (5)报考大学生“退役士兵专项计划”的还需提供县级武装部证明(证明格式为:×××同志符合衡征[2014]2号文件规定的条件:国家普通高等学校招生计划统一录取的全日制普通高等教育的学生,限于2012年从衡水市应征入伍且入学前户籍在衡水市的全日制本科生,2013年及2013年以后从衡水市应征入伍的在校生、应届毕业生、往届毕业生以及当年被高校录取的新生,招聘当年需取得相应的普通高校学历证书。服役期满且服役期间未受过任何处分。);

  人社局、教育局组成资格审查小组,对报考人员进行资格审查(资格审查贯穿于招聘全过程),通过审查的考生进入考试阶段。笔试准考证领取时间、地点在县人社局微信公众号公告。

  为高效利用招聘指标,报名人数达不到招聘人数,由招聘工作领导小组议定,把相应指标调整到其他职位。

  考试采用笔试、面试的方式进行。笔试和面试均委托有资质的第三方机构负责。笔试、面试分教师职位类(南王庄镇中心校19名招聘计划)和非教师职位类(城市管理综合行政执法局城市管理监督指挥中心1名招聘计划)。

  参加笔试时,必须同时携带准考证和有效期内的二代居民身份证。缺少证件的考生不得参加笔试。

  教师职位笔试内容为公共基础知识和教育理论知识(教育法律法规、中小学教师职业道德修养基本要求、教育学、教育心理学、新课程概念等内容),满分为100分;非教师职位笔试内容为公共基础知识和职业能力测验,满分为100分。

  笔试工作由招聘工作领导小组聘请有资质的第三方机构负责,包括命题、印刷、监场、阅卷、登统等环节。笔试成绩出来后,待招聘工作领导小组审核无误后,在县人社局微信公众号公布。

  招聘工作领导小组根据笔试总体情况确定笔试最低合格分数线。对在笔试最低合格分数线以上的考生,按照进入面试人数与招聘人数2:1的比例,从高分到低分确定面试人选(末位并列一并进入面试)。笔试有缺考、作弊或成绩为零分等情况的,不得进入面试环节。面试考生名单在县人社局微信公众号公布。

  参加面试时,必须同时携带准考证和有效期内的二代居民身份证。缺少证件的考生不得参加面试。

  说课方式主要测评应试者的教学设计、教学基本功、教学能力、教学思想、专业知识、语言表达、逻辑思维、运用教育教学理论分析和解决实际问题的能力等教育教学的基本素质。说课内容为相关学科教材。

  结构化面试方式主要测评应试者的举止仪表、语言表达能力、综合分析能力、组织协调能力、应变能力等。

  面试成绩满分为100分,60分为合格分数线。面试由招聘工作领导小组委托第三方机构评定,成绩采取“体操打分”方法,去掉一个最高分和一个最低分,其它分数的平均分为面试成绩。面试成绩在面试考点醒目地点每半天一公布。不按规定时间参加面试的,按自动弃权处理,本环节不再递补。

  每场面试前,考生抽签决定面试顺序。考生抽签未到者视为放弃资格。面试时考生只报自己的组别和抽签号,不得报姓名。考生面试结束后立即离开现场,不得返回面试室、候考室,不得在考场附近逗留、议论。对违反面试纪律和规定的考生,取消面试资格和面试成绩。

  考生综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。综合成绩保留两位小数,四舍五入。综合成绩在县人社局微信公众号公布。

  面试成绩达到合格分数线以上的,根据招聘计划和综合成绩从高分到低分的顺序,分职位按1:1的比例确定进入体检和考察人员名单。比例末位考生综合成绩如出现并列,面试成绩高者优先。

  教师体检的标准按照《河北省申请教师资格人员体检标准及办法》进行,其他职位体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。参检人员要在规定时间到指定医院进行体检,体检费用由本人承担。参检人员不按规定的时间、地点参加体检(复检)的,视为放弃体检(复检)。

  考察工作由用人单位和主管部门组织实施并出具考察报告。主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。同时要求拟聘人员提供档案等资料进行资格复查。不能按规定提供档案等相关材料的按自动弃权处理。

  根据考试、体检、考察情况确定拟聘人选,并对拟聘人选情况在县人社局微信公众号公示7个工作日。

  应聘人员体检、考察不参加或不合格的,不在规定时间内提供档案及有关材料的,拟聘人员公示结果影响聘用的,在公示期间放弃聘用的从报考同一岗位的人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。

  (一)拟聘人选确定后,招聘单位提出聘用意见,填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份,连同招聘情况报告、拟聘人员名册、考试成绩、体检情况、考核材料及相关证件,按程序报县人社局办理相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用,报人社部门办理手续。

  (二)被聘用的考生最低服务年限五年,教师职位最低服务年限内只能在本县教育系统内部流动。

  (一)本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕,切勿上当受骗。

  (二)资格审核贯穿招聘工作全过程,任何环节,发现考生填报不实、提供虚假材料等情况,即取消资格,并记入不良记录名单,问题严重的要追究责任。

  (三)考生及时关注县人社局微信公众号,由于了解信息不及时造成的一切后果由考生自负。

  (四)考生进入面试室后,只准向评委报出自己的抽签号,不得报出自己的姓名和能够暴露个人身份的有关信息,否则取消试讲资格。

  为解决迁西县基层中小学及幼儿园师资不足的问题,决定面向社会公开招聘基层中小学及幼儿园劳务派遣教师,现就有关事项公告如下:

  一、招聘原则及方式招聘坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则,择优聘用。

  本次招聘由迁西县宏泰劳务派遣有限公司具体组织实施,招聘的教师按成绩选岗以劳务派遣的形式安置到基层中小学及幼儿园。

  本次招聘对象的学历底限为全日制普通类本科、学位底限为学士,其他条件与迁西县2019年事业单位招聘工作人员中的教师报名条件相同,但2018年已派遣的迁西县教育系统劳务派遣教师不得报考。

  本次共招聘基层中小学及幼儿园劳务派遣教师150人,具体岗位见《迁西县2019年公开招聘基层中小学及幼儿园劳务派遣教师岗位信息表》。

  2019年5月31日,迁西县宏泰劳务派遣有限公司在迁西县人民政府网站()、迁西县人力资源和社会保障局微信公众号“微信号:qxldjgovcn”发布招聘信息。

  (一)报名及资格审查时间:2019年6月10日至2019年6月14日(上午8:30至11:00;下午2:30至5:00)。当报名人数达不到招聘计划的1.5倍时,核减或取消相关岗位的招聘计划,优先调剂到英语岗位。调剂后的英语岗位最多不超过30人,若再有剩余指标,则平均调剂到语文和数学岗位(余数调剂到语文岗位)。调剂后的英语、语文、数学岗位报名人数与招聘计划的比例须不低于1.5倍。

  (二)报名地点:迁西县宏泰劳务派遣有限公司(迁西县人力资源和社会保障局东楼底商)。

  本次招聘与迁西县2019年招聘中小学及幼儿园事业编制教师的笔试成绩共享,不再单独组织考试。

  根据《迁西县2019年公开招聘基层中小学及幼儿园劳务派遣教师岗位信息表》确定的学科及数额,待事业编制教师面试结束后,按未被录取且自愿报考2019年公开招聘基层中小学及幼儿园劳务派遣教师的考生的笔试成绩分别由高分到低分依次录用并选岗(笔试成绩相同时一并录用;笔试成绩相同时以抽签方式确定选岗顺序)。

  对拟录人员按1:1比例进行体检,体检由迁西县宏泰劳务派遣有限公司组织,体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用自理。体检不合格予以补录。体检时间和地点另行通知。

  对体检合格的拟录人员由迁西县公开招聘基层中小学及幼儿园劳务派遣教师工作领导小组办公室进行考察。主要对拟录人员的政治思想表现、道德品质以及有无违法乱纪等行为进行考察。考察结果分“合格”和“不合格”,不合格的取消应聘资格。考察时间另行通知。

  对考察合格的拟录人员在迁西县人民政府网站()、迁西县人力资源和社会保障局微信公众号“微信号:qxldjgovcn”上公示。

  聘用期间,劳务派遣教师工资福利待遇及发放渠道与2018年迁西县教育系统招聘的劳务派遣人员相同,由迁西县宏泰劳务派遣有限公司统一发放。

  本次招聘的基层中小学及幼儿园教师属劳务派遣用工性质,根据所选岗位由迁西县宏泰劳务派遣有限公司派遣到迁西县相应基层中小学校及幼儿园,被派遣的人员由基层学校负责日常管理和考核。被派遣的人员与迁西县宏泰劳务派遣有限公司签订劳动合同,合同期限为35个月,其中前2个月为试用期,聘期内严禁私自借调或调动,合同期满自动解除劳动合同。试用期及聘期内不适应教育教学工作需要、考核不合格的,退回迁西县宏泰劳务派遣有限公司,由迁西县宏泰劳务派遣有限公司解除合同。

  为满足各阶段教育教学工作需求,经市委、市政府研究决定,现面向社会公开招聘聘用制合同教师1348名。

  一、招聘原则和方式坚持德才兼备和民主、公开、竞争、择优的原则,在考试、考察基础上择优聘用。

  本次招聘工作采取统一招聘方式,由市人社局、市教体局共同组织实施,市纪委监委负责全程监督。

  本次公开招聘采取笔试面试相结合的方式进行,共招聘聘用制合同教师1348名。具体岗位条件详见《2019年三河市公开招聘职教中心聘用制合同教师岗位信息表》和《2019年三河市公开招聘中小学、幼儿园聘用制合同教师信息表》。

  本次公开招聘报考人数与招聘岗位人数比例原则不能低于3:1。如达不到这一比例,则核减该岗位招聘人数,或经市公开招聘教师领导小组办公室同意,比例降至2:1。报考人员只允许报考一个招聘学科岗位,不得重复报名。

  1.学历要求:职教中心、初中、小学教师需具有普通全日制高等院校本科及以上学历;幼儿园教师需具有全日制高等院校专科及以上学历。

  2.具有中华人民共和国国籍,拥护中国的领导,热爱祖国,遵纪守法,品行端正。

  4.职教中心教师要具有与报名岗位学科一致或相近的教师资格证或职业资格证;初中教师要具有初中或以上学段与报名岗位学科一致的教师资格证;小学教师要具有小学或以上学段教师资格证;幼儿教师要具有小学或幼儿学段教师资格证(如符合2019年春季教师资格认定范围和条件但未领取教师资格证的,需提供教师资格认定机构出具的相关证明)。

  招聘工作按照发布公告、报名和资格审查、笔试、面试、计算总成绩及确定进入考察人员名单、考察、体检、公示、拟聘人员审批及聘用九个步骤实施。

  (1)身份证、户口本、毕业证、学位证、教师资格证原件及复印件各1份、蓝底正面2寸彩照5张(背面写好姓名);《教育部学历证书电子注册备案表》(有效期内),2019届毕业生可以凭借学校开具的毕业证明或《高校毕业生就业协议书》先行报名,取得毕业证后及时提供原件及复印件;

  报名时填报情况不实不符合应聘条件的考生,取消其笔试资格,对严重弄虚作假行为追究相关人员责任。

  笔试采取闭卷考试方式进行。笔试科目包括《教育专业能力测验》《公共基础知识》两科。《教育专业能力测验》考试范围以教育学和心理学为主,《公共基础知识》考试范围参考《河北省2019年度公务员录用公共科目考试大纲》。《教育专业能力测验》考试时限90分钟,满分为100分;《公共基础知识》考试时限为120分钟,满分为100分。笔试总成绩为以上两科考试成绩之和,满分为200分。

  本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

  进入面试人选依据笔试总成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1∶1.5的比例确定。比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试人选。笔试有作弊、一科缺考或成绩为0分等情况的考生,不得进入面试。

  面试评委全部聘请域外人员担任,每个面试评委组由7名评委组成,其中主评委1名,评委6名。

  面试采取试讲方式进行,每人不超过10分钟。试讲主要考察应聘人员设计教学和实际授课的能力,考生提前10分钟备考。

  面试实行百分制,当场打分,面试成绩采用“体操打分”方法,去掉一个最高分和一个最低分,其他分数的平均分为面试成绩。

  招聘岗位按总成绩由高分到低分确定进入考察考生名单,对报考同一岗位总成绩相同的考生,按面试成绩高者、师范类毕业生的顺序进入考察人选。若再相同,组织复试。

  报考同一个岗位的考生一般分在同组、同场。每半天进行一场。个别招聘人数较多无法分在同组、同场的岗位,根据笔试总成绩的排名顺序,采取蛇型分组法合理分组、分配招聘名额,面试成绩按分组分别排序、分别使用分配的招聘名额。考生须持有效期内的二代居民身份证、笔试准考证、面试通知单参加面试。每场面试前,每组考生抽签决定面试顺序。面试时考生只报自己的组别和抽签号,不得报姓名。考生面试结束后立即离开考场,不得返回面试室、候考室和备考室,不得在考场附近逗留、议论。对于违反面试纪律和规定的考生,取消面试资格或面试成绩。考生抽签时仍未到候考室者视为自动放弃。

  在市监委的全程监督下,由市人社局、市教体局组织考察,考察的内容主要包括拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力等情况。

  根据考试、考察、体检情况,择优确定拟聘用人员,拟聘用人员情况在三河市人民政府门户网站公示。公示期满,对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的取消其聘用资格;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用;无异议的,确定为聘用人员。市教体局会同有关部门办理相关手续。被招聘的职教中心教师、中小学教师、幼儿园教师实行聘用制合同管理,与政府公开招标确定的第三方服务机构签订劳动合同。

  凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、考察、体检、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格;资格审查贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件,弄虚作假的,取消应聘资格,问题严重的要追究责任。

  由于各种原因,在考察、体检、公示过程中形成的缺额,分别可以在考察后、体检后、公示后分岗位、分组别从高分到低分依次递补,未参加面试的不能递补。

  市教体局、学校、第三方服务机构对聘用人员进行日常管理、监督考核。市教体局与第三方服务机构签订《聘用制合同教师管理协议》,明确双方的责任和义务。第三方服务机构负责与聘用制合同教师签订《劳动合同》,负责办理工资发放、档案工资调整、社会保险等相关手续。

  聘用制合同教师实行城镇企业职工社会保险制度,由第三方服务机构按规定缴纳养老、医疗(生育保险)、失业、工伤,并享受相应待遇。工资发放标准参照三河市公办学校在编同级教师执行。工资测算由教体局协助第三方服务机构完成,财政部门落实资金。改革性补贴、奖励性补贴、住房公积金计提(存缴)基数和比例,按我市在编教师标准执行。聘用制合同教师首次签订的劳动合同期限为3年,第一年为试用期,试用期满后,经考核合格的继续履行劳动合同。三年内被聘用人员原则上不能违约,如因个人原因提前解除合同的,须提前一个月提出申请,方可按合同约定办理辞职手续。三年合同期满前三个月按照“双向选择”原则提前决定是否续签劳动合同。

  招聘工作按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,严格按照规定的条件、程序和标准实施,严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作全程接受纪委监委和社会监督,对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员,一经查实,坚决按照有关规定予以严肃处理。

  1、优秀应届大学毕业生,满工作量年薪10万,三年后年薪可达到20万左右。

  2、入职享受五险一金;学校免费提供教师公寓;享受与国办教师相同的职称评定待遇。

  1、应聘者可将个人简历发至邮箱,学校进行初选,对入选者将电线、应聘者可在智联招聘中投递简历。学校根据应聘资料进行初选,通过者将电话通知来校面试。

  邢台市第二十二中学是国办初级中学, 2015年初,由邢台市人社局批准,我校成为邢台市高校毕业生就业见习基地,迄今为止已接受了四批64名见习老师。现继续招收2019年度见习老师,计划招收20人。

  1.填写邢台市第二十二中学高校毕业生就业见习申请表(见附件1),发送到电子邮箱:。

  河北省廊坊市广阳区华油荣德小学是由华北油田一处小学引进北京优质教育资源,由北京荣德教育科技集团投资创办,经廊坊市广阳区教育局批准、广阳区民政局注册的一所优质民办寄宿制精品小学。

  二、岗位需求1、小学语文、小学数学、小学英语有经验者共计30人。其中当过班主任,能擅长应用文写作,有文字功底,文笔优美,胜任宣传工作者优先、优酬录用。

  1、专科及专科以上学历;热爱教育事业,有无私奉献精神,坚持教书育人、为人师表,注重品德修养和言传身教。

  2、有教师资格证,普通话甲级乙等及以上等级(语文教师普通话要求二级甲等及以上),英语教师英语水平达到大学英语四级及以上等级。

  4、语文、数学、英语教师在音乐、美术、体育、国学等方面有特长的教师优先录用。

  月薪4000-8000元,享受五险待遇。工资由“基本工资+学历工资+教龄工资+工作量工资+绩效工资+职务工资+补贴+全勤奖+校龄工资”等组成,具体根据我校工资制度核算。

  3、免费培训。学校建立了一整套有利于教师专业发展的培训体系,通过校内培训、派出学习、2018数码挂牌一句真言!请专家校内指导等方式使年轻教师尽快成长。让教师有发展空间,从而实现自身价值。

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